L’avenir de la gestion des talents : comment l’intelligence artificielle peut vous aider à attirer et à fidéliser les meilleurs talents

Gilles Blanchet a travaillé durant 11 ans en implantation de système de gestion du capital humain sur plus de 400 projets dans diverses sphères et dans différents pays. Il a également participé à plusieurs mises en œuvre de produits ERP pendant plus de 4 ans. Il a été recruté par Dayforce grâce à son expérience dans le domaine. Il s’est également démarqué pour son désir de travailler avec des équipes et pour son dévouement envers les gens. Ces qualités font de lui une personne qui comprend bien les enjeux et les défis des entreprises d’aujourd’hui. Il possède les compétences en analyse afin de compléter un diagnostic organisationnel complet qui permet aux entreprises de relever des défis dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Il comprend les besoins du marché et de ses clients afin de les soutenir à implanter de meilleures pratiques et solutions de gestion.

Marie-Ève Hermkens possède 25 années d'expérience en implantation, formation et développement de solutions technologiques, incluant les plateformes Boomrank et Trouve un stage, reconnues dans les milieux de la formation et de l'employabilité. Elle est également la fondatrice de l'événement à succès, le Sommet de l'innovation en formation et cofondatrice du Sommet de l'innovation TECH RH. Elle est actuellement à la tête du Groupe Innove now, dont la mission est de promouvoir l’innovation, la transformation numérique et l’intégration de l’IA dans les pratiques organisationnelles. Elle a également fondé InnovIA Académie, qui offre un parcours de formation immersif aux cheffes et chefs d'entreprise dans lequel ils intègrent les notions essentielles en innovation, en technologie et en intelligence artificielle. Sa passion pour l'IA et son désir de former les professionnelles et professionnels aux technologies émergentes témoignent de son engagement à préparer les leaders de demain aux défis numériques.