Gestion du stress et des émotions au travail

Éloïse René est détentrice d’une maîtrise en orientation de type recherche de l’Université de Sherbrooke. Dans le cadre de cette maîtrise, son mémoire a porté sur l’intervention en orientation auprès des personnes préretraitées et retraitées. Elle travaille depuis 2011 chez Brio RH à titre de responsable de l’orientation clinique et organisationnelle. Au fil des ans, elle a développé son expertise en évaluation des compétences et du potentiel, en coaching de gestion centré sur le développement de leader humain, en formation, en développement organisationnel, tout au poursuivant des mandats en orientation clinique et organisationnelle. Étant consultante dans divers mandats de transition organisationnelle majeure, son rôle-conseil en gestion des RH et pour la saine gestion du changement représente certainement l’un de ses atouts professionnels. Elle se passionne pour le déploiement du potentiel humain et puise dans ses compétences psychosociales et organisationnelles pour le développement des individus au cœur des organisations.