Francis Benoit Pelletier, CRHA, cumule plus de quinze ans d’expérience à titre de gestionnaire, de partenaire d’affaires et de spécialiste en rémunération et en développement organisationnel. Il accompagne les décideuses et décideurs dans leurs réflexions stratégiques et leurs diagnostics d’affaires en plus de diriger des projets d’envergure touchant la rémunération, le développement du leadership, l’appréciation de la performance et la mobilisation des équipes.
Il a piloté plusieurs enquêtes de rémunération fermées, mis en place des structures salariales et conçu des programmes incitatifs adaptés à divers contextes organisationnels. Reconnu pour sa capacité d’adaptation, son esprit analytique et son orientation vers l’impact, Francis intervient tant sur le plan stratégique qu’opérationnel : communication, accompagnement, analyse de processus, animation d’ateliers et formation.
Fort de son expertise terrain, il joue un rôle clé dans l’évolution des pratiques RH en influençant activement des projets de transformation organisationnelle. Il détient une maîtrise en gestion ainsi qu’un baccalauréat en administration des affaires.