Dominick a cofondé Entrac à la suite d’une blessure au dos survenue lorsqu’il était monteur de lignes il y a plus de 30 ans. Son employeur était reconnu pour sa gestion de la santé sécurité. Cependant, il avait une faiblesse importante dans la prévention concrète sur le terrain. Sans ressource spécialisée au travail pour l’aider concrètement, il cherche des solutions à travers ses études en kinésiologie, en administration et en ergonomie. Entrac est née en 1995 de ce désir de solutionner les problèmes musculosquelettiques et ergonomiques au travail. Il a aussi co-fondé et opéré jusqu’en 2013 des cliniques de réadaptation spécialisées dans les blessures chroniques et les invalidités de longue durée. À la même période, son équipe a créé un algorithme et un logiciel d’analyse des risques ergonomiques. Depuis 30 ans, Entrac concentre ses énergies à accompagner les employeurs de toute taille au Québec et au Canada dans l’implantation de stratégies et d’actions afin que ces derniers puissent compter sur des employées et employés en santé, productifs, présents au travail et à leur poste.