Les organisations déploient de plus en plus de stratégies d’équité et d’inclusion. Cependant, pour qu’elles soient réellement efficaces, elles doivent se traduire dans les comportements quotidiens des gestionnaires. En tant que leader, possédez-vous réellement les compétences du leadership inclusif? Cette conférence propose d’explorer la question à travers un outil d’auto-évaluation, des exemples concrets et des échanges interactifs. Les participantes et participants seront invités à réfléchir à leurs pratiques de gestion, à reconnaître leurs forces et leurs « zones » à développer, puis à planifier des actions concrètes pour bâtir un climat de travail plus inclusif et mobilisant.
L’objectif : permettre de passer du concept à l’action et de développer les compétences nécessaires à la création d’un environnement où chaque personne se sent écoutée, respectée et pleinement engagée.
