Omettre de faire une vérification des antécédents judiciaires peut se solder par un « mauvais » recrutement et coûter jusqu’à 35 % du salaire de base de la personne, selon un texte offert sur le Carrefour RH. Cela dit, effectuer une telle vérification à partir d’une information incomplète ou provenant d’un tiers peut aboutir au même résultat. Comment, dans ce cas, s’assurer de consulter la meilleure information judiciaire possible au meilleur coût? La Société québécoise d’information juridique (SOQUIJ) vous propose de démystifier cette démarche afin d’améliorer votre compréhension des options qui s’offrent à vous.