ANCIA est une firme de recrutement, mais pas comme celles que vous connaissez. Nous avons une approche différente, axée sur l’expérience candidat et l’expérience client, où chacune de nos actions nous rapproche un peu plus de notre but ultime : le parfait match « employeur-employé ».

Depuis 17 ans, Aplus aide ses clients à changer avec moins de chaos, à collaborer de façon structurée et à prioriser de façon réaliste. Comment?

1. En offrant des services-conseils pour faciliter les transformations.
2. En développant les compétences des gestionnaires et des employés en gestion du changement et en collaboration.
3. En les aidant à mettre en place des processus et des outils pour mieux changer, collaborer et prioriser.

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) fait la promotion des droits et des obligations en matière de travail.

Elle en assure le respect auprès des travailleurs et des employeurs québécois. Elle détient une expertise intégrée en matière de travail.

Le Centre patronal SST – Formation et expertise est un organisme à but non lucratif qui diffuse des savoirs essentiels à la santé-sécurité des entreprises et de leurs salariés, et ce, depuis 40 ans!

Le Centre offre annuellement plus de 80 formations et événements dans tous les volets de la SST, en présentiel, en virtuel ou en différé. Il dédie également à ses membres des publications gratuites en SST.

Notre mission est de soutenir les employeurs dans le cadre de l’implantation de mesures de conciliation famille-travail (CFT) adaptées à la nouvelle réalité du travail et aux besoins des employés.

Nous nous démarquons par notre vocation à but non lucratif et par notre vision globale de toutes les sphères de l’écosystème de la CFT (famille, travail, collectivité et gouvernement).

L’Université-conseil pour l’excellence du service public dans la francophonie

Fasken compte près de 120 avocats spécialisés en droit du travail, de l’emploi et droits de la personne au Canada, dont près de la moitié pratiquent au Québec. Notre cabinet possède donc le plus grand effectif d’avocats en droit du travail et de l’emploi, tant au Canada qu’au Québec, et est reconnu comme un leader dans le domaine. Avec des bureaux dans toutes les grandes villes, notre équipe primée fournit des conseils proactifs et concrets – des conventions collectives à la gestion des risques en passant par les programmes de conformité. Bref, tout pour gérer un actif clé : vos employés.

Fasken possède une solide expertise en ce qui concerne l’interprétation de l’ensemble de la législation relative à l’emploi, au travail et aux droits de la personne, y compris en matière d’élaboration de politiques et de pratiques. Notre influence sur la scène canadienne n’est plus à démontrer: nous appartenons à plusieurs organisations d’employeurs et présidons régulièrement des conférences. Nous sommes également souvent appelés à travailler directement avec le gouvernement pour concevoir et mettre en œuvre les législations provinciales sur le travail et l’emploi, et ce à travers tout le Canada.

Frédéric Dion est un aventurier-conférencier qui offrira les moyens à votre équipe de passer à un niveau supérieur. Son approche, inspirée de la nature et de situations d’expédition, vous permettra de vivre des expériences exceptionnelles qui s’adaptent à vos enjeux professionnels. L’apprentissage par l’expérimentation s’avère mémorable et intrinsèque.

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. En développant les leaders et les équipes, nous aidons les organisations à être plus humaines, plus performantes et plus pérennes.

Nos solutions : une stratégie et une transformation organisationnelle, un perfectionnement des leaders et des équipes, et une évaluation des talents et de l’intégration.